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En tant que partenaire de recrutement international fort de XX ans d’expérience, PHOENIX-GMI accompagne les entreprises québécoises pour répondre aux défis uniques du marché du travail, dans un contexte où les nouvelles politiques d’immigration en 2024 redéfinissent les exigences et les procédures.
Avec une vision ancrée dans l’innovation et l’efficacité, notre agence se positionne en tant que soutien stratégique face à la crise de main-d’œuvre actuelle, en offrant des solutions adaptées et conformes aux nouvelles réglementations. Dans ce contexte, nous favorisons la gestion du changement dans les entreprises afin qu’elles relèvent le défi de la diversité et de l’inclusion culturelles et nous accompagnons les nouveaux arrivants dans tout le processus d’immigration.
Chez PHOENIX-GMI, nous croyons que l’avenir du Québec repose sur la collaboration, l’ouverture et la qualité des talents. Ensemble, transformons le défi de la main-d’œuvre en une opportunité pour un Québec prospère et inclusif!
Les récentes politiques d’immigration au Québec ont resserré les règles d’entrée et d’intégration des travailleurs étrangers au Québec, exigeant une expertise approfondie en matière de conformité légale et administrative. PHOENIX-GMI prend en charge chaque étape du processus d’embauche, de la présélection à la gestion des visas, des permis de travail et des démarches administratives, garantissant une transition fluide pour les entreprises et leurs nouvelles recrues.
Besoin d’un accompagnement fiable pour recruter à l’international? Vous avez des questions sur les changements de procédure? Remplissez le formulaire et notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
Employeur en quête de talents ou travailleur étranger à la recherche d’un emploi au Québec? Notre équipe vous guide à chaque étape pour l’obtention d’un visa de travail, d’un statut permanent ou la recherche de professionnels pour compléter votre équipe. Nous adaptons nos démarches aux récentes modifications des politiques canadiennes pour garantir un processus de recrutement et d’intégration aussi fluide que possible.
Pour les travailleurs, obtenir une offre d'emploi d'un employeur prêt à embaucher. Pour les employeurs, être prêt à fournir une offre d’emploi et, si nécessaire, demander une EIMT (Évaluation de l’impact sur le marché du travail).
L’employé soumet sa demande de permis auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), soutenu par l’employeur au besoin.
Rassembler les pièces justificatives (passeport, offre d'emploi, EIMT si nécessaire) et prouver que tous les critères requis sont remplis.
Si un statut permanent est souhaité, plusieurs options s’offrent à vous, comme le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PTQQ). Après la sélection du Québec, la demande peut être soumise au gouvernement fédéral pour finaliser la résidence permanente.
À l’arrivée au Québec, l’employé peut compter sur des services d’aide à l’intégration, comme notre équipe PHOENIX-GMI, pour faciliter la transition et soutenir les employeurs et les employés dans cette nouvelle étape.
Pour les travailleurs, obtenir une offre d'emploi d'un employeur prêt à embaucher. Pour les employeurs, être prêt à fournir une offre d’emploi et, si nécessaire, demander une EIMT (Évaluation de l’impact sur le marché du travail).
L’employé soumet sa demande de permis auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), soutenu par l’employeur au besoin.
Rassembler les pièces justificatives (passeport, offre d'emploi, EIMT si nécessaire) et prouver que tous les critères requis sont remplis.
Si un statut permanent est souhaité, plusieurs options s’offrent à vous, comme le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PTQQ). Après la sélection du Québec, la demande peut être soumise au gouvernement fédéral pour finaliser la résidence permanente.
À l’arrivée au Québec, l’employé peut compter sur des services d’aide à l’intégration, comme notre équipe PHOENIX-GMI, pour faciliter la transition et soutenir les employeurs et les employés dans cette nouvelle étape.
Nous nous assurons que chaque dossier respecte rigoureusement les nouvelles exigences provinciales, sécurisant ainsi vos projets de recrutement tout en réduisant les risques de non-conformité.
De l’évaluation des besoins jusqu’à l’intégration du nouvel employé, nous restons présents à chaque étape pour assurer la réussite de chaque projet de recrutement.
Grâce à notre réseau international et à notre expertise éprouvée, nous vous aidons à faire face à la rareté de talents qualifiés, en vous offrant un accès à une main-d'œuvre diversifiée et motivée, prête à contribuer au succès de votre entreprise au Québec.
Restez informé des meilleures pratiques, des dernières nouvelles et de nos conseils en consultant nos dernières vidéos sur la situation du recrutement international et l’immigration au Québec.
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